ЮРЫДЫЧНАЯ ПАДСТАВА

Магчымасць выконвання іншаземцамі працы ў Польшчы без дазволу рэгулюе Пастанова Міністра Працы і Палітыкі Сацыяльнай ад 30 жніўня 2006 г.па пытанні выканання працы іншаземцамі без неабходнасці атрымання дазволу на працу (З.В. 2006 нум 156 паз 1116) , а таксама Пастанова Нум 50 з 23 снежня 2004 г. Ваеводы Любліна / ДА ЎЗЯЦЦЯ- PDF/ у справе акрэслення крытэрыяў выдачы абяцанняў або дазволаў на працу іншаземцаў у Люблінскай вобласці.

Ад 20 лiпеня 2007 г. да 31 снежня 2009 г. грамадзяне Расii, Украiны i Беларусi могуць працаваць у Польшчы ў кожнай галіне гаспадаркi без дазволу на працу на працягу 3 месяцаў раз на 6 месяцаў пры ўмове валодання зарэгістраванай працадаўцам у раённым Цэнтры Занятасці заявай аб намеры даручэння выканання працы.

Умовай выканання легальнай працы з'яўляецца атрыманне візы з мэтай выканання працы, якая будзе дадзена па прадстаўленні ў консульскім аддзяленні (адпаведным для пастаяннага месца жыхарства іншаземца) арыгінала зарэгістраванай заявы ад працадаўца, замежнага пашпарта, яго ксеракопіі, а таксама анкеты з фотаздымкам.

Асобы, якія пачалі працаваць у Польшчы ў сельскагаспадарчым сектары на аснове заяваў, выстаўленных згодна з правілам перад дапаўненнем пастановы Міністра Працы і Сацыяльнай Палітыкі ад 30 жніўня 2006 г. у справе выканання працы іншаземцамі без неабходнасці атрымання дазволу на працу, могуць карыстацца сваімі паўнамоцтвамі да сканчэння тэрміна дзеяння візы або заканчэння працы.

Умовай з'яўляецца выкананне працы, якая абапіраецца на дамове – дамова аб працы, дамова-даручэнне, дамова падраду.

ЭТАПЫ ПРЫНЯЦЦЯ НА ПРАЦУ ІНШАЗЕМЦАЎ БЕЗ НЕАБХОДНАСЦІ АТРЫМАННЯ ДАЗВОЛУ

ЭТАП I
Верыфікацыя і праверка працадаўцам, які правярае ці прыняцце на працу іншаземца без дазволу на працу згодны з правам

ЭТАП II
Запаўненне і падача Заявы працадаўца ў адпаведны Цэнтр Занятасці аб намеры даручэння працы іншаземцу

ЗАЯВА ПРАЦАДАЎЦА АБ НАМЕРЫ ДАРУЧЭННЯ ВЫКАНАННЯ ПРАЦЫ ІНШАЗЕМЦУ

ЭТАП III
Рэгістрацыя Заявы ў Цэнтры Занятасці

ЭТАП IV
Прысланне працадаўцам да іншаземца Пасведчання, які легалізуе сваё знаходжанне ў Польшчы шляхам зраблення ВІЗЫ з правам працы або праз зрабленне Карты часовага знаходжання.
Іншаземец падае арыгінал Заявы польскага працадаўца аб намеры даручэння іншаземцу выканання працы ў вышэйназваных галінах, завераны натарыяльна або праз дзяржаўны орган адміністрацыі, да консульскай установы з мэтай атрымання Візы з правам працы.

Po przejściu przez wyżej wymienione etapy, pracownika-cudzoziemca traktuję się jak pracownika obywatelstwa polskiego. W związku z czym, pracodawca musi dokonać wszystkich formalności, by pobyt i praca cudzoziemca miały charakter legalny: podpisać umowę (na czas określony, zlecenie lub dzieła), zlecić badania lekarskie, BHP, zgłosić pracownika do ZUSu.