Krzysztof Markowski

Wykształcenie:

Absolwent Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

- magister psychologii - czerwiec 1994 r.

- stopień nukowy doktora nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii
(Instytut Ekonomii KUL JP II)

Zainteresowania naukowe i prowadzone badania:

• 1994-1995 - Współpraca z Odlewnią „Ursus" w Lublinie przy restrukturyzacji zakładu oraz konstruowaniu zasad premiowania pracowników- członek zespołu.

• 1995-1997 - Współpraca z Akademią Ekonomiczną w Katowicach i KBN przy konstruowaniu taryfikatora płac dla górnictwa - członek zespołu.

• 1998 - Modele koncentracji kapitału lokalnego i regionalnego na cele inwestycyjne - Phare APPLe - 0337 - członek zespołu.

• 2004-2005 - Członek zespołu w miedzynarodowym projekcie badawczym: Policy and Innovation In Low Tech (PILOT) Knowledge Formation, Employment & Growth Contributions of the "Old Economy Industries in Europe - PILOT (Call identifier: HPSE-CT-2002-00112) oraz członek zespołu w projekcie badawczym KBN nt.: Polityka i innowacje w przedsiębiorstwach o prostych technologiach. Wkład tradycyjnej ekonomii w wiedzę, przygotowanie zawodowe, zatrudnienie i rozwój. Kontrakt: IHP-KA1-2001-1)

• Od paździrnika 2005 do 31 grudnia 2007 - Członek zespołu realizującego międzynarodowy projekt badawczy MIGRALINK: Integration of migrants in the enlarged Europe and policies for the return of productive intellect. Projekt był realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG III B CADSES (5C 062), współfinansowany ze środków EFRR.

• Od października 2006 do 30 czerwiec 2008 członek zespołu realizującego międzynarodowy projekt badawczy MIGRAVALUE: Steering Economic and Social Cohesion in the CADSES Space: Valuing Migration as a Development Tool (Sterowanie wzrostem spójności ekonomiczno-społecznej w obszarze CADSES - waloryzacja migracji jako instrumentu rozwoju). Projekt był realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG IIIB CADSES, współfinansowany ze środków EFRR.

• Od 1 czerwca 2009 do 31 maja 2011 r Koordynator merytoryczny projektu: "Tendencje rozwojowe przedsiębiorstw i popyt na pracę w województwie lubelskim w kontekscie organizacji przez Polskę i Ukrainę Euro 2012 - diagnoza i prognoza" w ramach VIII Priorytetu Regionalne kadry gospodarki POKL

Wybrane publikacje:

1. Markowski K. (2008). (edit.)
Migration – the value added?
Lublin: KUL JP II & LBS Sp. Z o.o., Studies in Migration - vol. 2. PL UA

2. Rożnowski B., Markowski K., Łobocki J., Konefał K. (2007).
Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy.
Lublin: Instytut Rynku Pracy. Fundacja Nowy Staw.
Wstęp ; Rozdział 1 ; Rozdział 2 , Rozdział 3 ; Rozdział 4 ; Rozdział 5; Recenzje publikacji

3. Colleo A., L., ……, Markowski K. and other (2006).
An insight on the relation between migrant mobility and patterns of economic development.
Raport. Bologna: Veneto Lavoro.

4. Rożnowski B., Markowski K., Łobocki J., Konefał K. (2006).
Lokalne rynki pracy województwa Lubelskiego w opiniach pracodawców, pracowników i młodzieży.
Lublin: Europejski Dom Spotkań – Fundacja Nowy Staw.

5. Hirsch-Kreinsen H., Bender G., …….., Markowski K and other (2006).
Policy and Innovation in Low-Tech — Knowledge Formation, Employment & Growth Contributions of the ‘Old Economy’ Industries in Europe PILOT. Final report.
Brussels: European Commission Directorate-General for Research Communication Unit.

Konferencje:

M. in. Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen,
Europejski Dom Spotkań- Fundacja Nowy Staw, NSZZ Solidarność Region Środkowowschodni, Katolicki Uniwersytet Lubelski JP II i inni
Chrześcijański Tydzień Społeczny. Sesja: Wpływ emigracji na rynek pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej 2009

Uniwersytet Szczeciński, Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług oraz Katolicki Uniwersytet Lubelski JP II, Instytut Ekonomii i Zarządzania
Nowoczesne przedsiębiorstwo, nowoczesna administracja publiczna

2009

Wyższa Szkoła Biznesu. National – Lous University
Synergia metodą na twórczy sukces

2008

University of Thessaly, Department of Planning & Regional Development
Migravalue Training Seminar. Steering Economic and Social Cohesion In the CADES Space: Valuing Migration as a Development Tool
2008

Instytut Rynku Pracy & Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw
Wybrane aspekty migracji zarobkowych Polaków, Ukraińców i Białorusinów

2008

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Migration and Social Policy (Migracja i polityka społeczna)

2007

Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE) w Warszawie
Lokalny rynek pracy a migracje – problemy i możliwości rozwiązań

2007

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, Narodowy Uniwersytet im. Iwana Franki we Lwowie
Migracja – wartość dodana?

2007

Wyższa Szkoła Biznesu National – Lous University
Psychologia kierowania: Rywalizacja - współdziałanie

2007

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Presentation of social policies of different countries and Migrations – Polish pilot study (work meeting)

2007

Instytut Rynku Pracy & Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw
Lokalne rynki pracy województwa lubelskiego. Zagrożenia i perspektywy rozwoju

2006

Katolicki Uniwersytet Lubelski JP II, Wojewoda Lubelski, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Migration an addet value? (conference and work meeting)

2006

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Wymiana doświadczeń i pogladów z zakresu metod łagodzenia bezrobocia i jego skutków w Polsce i na Ukrainie

2006

Instytut Rynku Pracy & Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw
Lokalne rynki pracy województwa lubelskiego w opiniach pracodawców, pracowników i młodzieży
2006

Katolicki Uniwersytet Lubelski JP II, Instytut Psychologii, Instytut Zarządzania i Marketingu
PILOT Project Meeting

2005

XXXII Zjazd Naukowy Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
Sesja: Psychologia organizacji. Podmiotowość i wspólne cele w procesie zmian organizacyjnych i społecznych

2005

European Commission Directorate-General for Research
Low-Tech as Misnomer: The Role of Non-Research-Intensive Industries in the Knowledge Economy

2005

Uniwersytet Jagieloński, Instytut Zarządzania
PILOT Project Meeting

2005

Politechnika Lubelska oraz Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania
Menedżer XXI wieku – Ile wiedzy, Ile umiejętności

2004

Politechnika Lubelska oraz Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania
Menedżer XXI wieku

2003

Uniwersytet Wrocławski, Instytut Psychologii oraz Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Katedra Zarządzania kadrami
Sukces w zarządzaniu - tradycja i przyszłość

2002

Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Zarządzanie finansami firm - teoria i praktyka

2002

Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Zarządzanie finansami.
Klasyczne zasady - nowoczesne narzedzia

2002

Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Zarządzanie finansami. Cele - organizacja - narzedzia

2001

Uniwersytet Szczeciński, Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług
Rynek kapitałowy. Skuteczne inwestowanie

2000

Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Zarządzanie finansami. Współczesne tendencje w teorii i praktyce

2000

Więcej informacji: http://pracownik.kul.pl/krzysztof.markowski