Bohdan Rożnowski

Wykształcenie:

Doktor Psychologii

Adiunkt w Katedrze Psychologii Organizacji i Zarządzania KUL. Prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu psychologii przemysłowej w Instytucie Psychologii na Wydziale Nauk Społecznych oraz w Instytucie Marketingu i Zarządzania KUL. Członek Towarzystwa Naukowego KUL, Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Komitetu PAN „Człowiek i środowisko".

Zainteresowania naukowe i prowadzone badania:

W obszarze jego zainteresowań naukowych leży szeroko rozumiana problematyka rynku pracy, migracje, rozwój zasobów ludzkich. Jest ekspertem w dziedzinie wartościowania pracy i negocjacji.

Wybrane publikacje:

Autor ponad 50 publikacji naukowych i popularyzatorskich z zakresu: psychologii społecznej, rozwiązywania konfliktów, zarządzania personelem, analiz zachowań konsumenckich i wyborczych.

Rożnowski B., Konefał K., i in. (2005).
Przekonania uczestników lokalnego rynku pracy w Lublinie.
Lublin, Europejski Dom Spotkań – Fundacja Nowy Staw.

Rożnowski B., Konefał K., i In. (2006).
Lokalne rynki pracy województwa lubelskiego w opiniach pracodawców, pracowników i młodzieży.
Lublin, EDS-FNS.

Rożnowski B., Konefał K., i In. (2007).
Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy.
Lublin, Instytut Rynku Pracy – Fundacja Nowy Staw.

Chlewiński Z, Rożnowski B., (1996).
Psychospołeczne podstawy relacji między narodowościami Europy Środkowo – Wschodniej.
Lublin.

Rożnowski B., Markowski K., Łobocki J., Konefał K., (2007).
Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy.
Lublin.

Konferencje:

Panel dyskusyjny pt. "Co można zrobić z dyplomem, czyli absolwent psychologii na rynku pracy"

Stosunki międzynarodowe jako przedmiot badań i nauczania w Polsce

Warszawa, 4-5 grudnia 2000 r.

Konferencja "Problemy rynku pracy w województwie lubelskim"
Lublin, 12 grudnia 2007 r.

Lokalne rynki pracy województwa lubelskiego. Zagrożenia i perspektywy rozwoju

Lublin, 20 grudzień 2006r.

Postawy i zachowania uczestników lokalnego rynku pracy.

Lublin, 19.03.2007